Somos Personas en Desarrollo

Hoffman Pacheco Gómez

Hoffman Pacheco
Debemos aceptar el hecho de que, si queremos desarrollar nuestro potencial, siempre debemos estar preparados para cambiar. A veces, queremos cambiar a los demás en lugar de a nosotros mismos. Clic para tuitear
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“El maestro puede obtener un mejor trabajo de un aprendiz no capacitado que de un rebelde experto”. Proverbios 26:10

Desarrollar significa ser gradualmente más completo, más grande o mejor. Se puede aplicar a cualquier cosa, como personas, productos o actitudes. Dado que la vida es un proceso, todos estamos involucrados en el desarrollo físico, mental y espiritual. No nacemos desarrollados, pero todos nacemos con el potencial de desarrollarse. Entonces, ¿por qué preferiríamos contratar a personas sin entrenamiento sobre el rebelde entrenado? Muy simple, el rebelde entrenado cree que lo sabe todo; por lo tanto, puede no ser adaptable a nuestra organización. Sus habilidades pueden ser buenas, pero si tiene una actitud dominante sobre sí mismo y sus habilidades, será un problema. Esto nos dice que la voluntad de una persona es más valiosa que las habilidades. Si tenemos la voluntad de un hombre, puede desarrollarse en su potencial.

Hay dos cosas que son muy importantes para el resultado de cualquier vida:

  1. El entorno en el que nacemos y nos nutrimos.
  2. El ambiente que elegimos para nosotros mismos.

El primer entorno no es nuestra elección. Las manos que nos alimentan, la actitud y cómo nos tratan, y las cosas que nos enseñan tendrán mucho que ver con nuestro resultado. ¿Por qué? Porque somos como materia prima que puede moldearse y moldearse en casi cualquier cosa. Los primeros ocho años de nuestra vida pueden determinar gran parte de nuestro futuro debido a los paradigmas desarrollados en nosotros. Por supuesto, podemos tomar decisiones por nosotros mismos más adelante, pero incluso entonces serán tomadas por los paradigmas de nuestro pasado.

El segundo entorno, que elegimos para nosotros, es aún más importante que el primero, porque nos hacemos responsables de nuestras propias elecciones. Entonces, si nuestro primero fue un buen ambiente, continuará ayudándonos a desarrollarnos. Pero si fue un ambiente negativo o distorsionado lo que trajo la esclavitud, tenemos la oportunidad de aceptar o crear uno nuevo. Es como nacer de nuevo. El nuevo entorno nos dará un nuevo paradigma y la oportunidad de desarrollar nuestro potencial. Debemos recordar el poder de un entorno. La mente o el espíritu del hombre es como una semilla; dentro de cada semilla yace el potencial de la vida. Si la semilla está en un ambiente seco y fresco, no se producirá ni desarrollará; yacerá inactivo. Pero si tomamos la semilla y la colocamos en un ambiente cálido y húmedo, crecerá y se desarrollará automáticamente. Alcanzará todo su potencial si el entorno sigue siendo correcto. Somos muy parecidos: si el medio ambiente es correcto, crecemos y maduramos y producimos a nuestro potencial. Este principio funciona para nuestra familia, nuestro negocio o en cualquier organización.

Siempre debemos considerar estas tres cosas a medida que crecemos y nos desarrollamos:

  1. Tener una visión fija de por vida de lo que nos gustaría ser.
  2. Examine el pasado para ver si necesitamos un cambio de paradigma para llegar allí.
  3. Estudie los valores de la vida y determine cuáles crearán el entorno adecuado para nuestros objetivos.

Nunca deberíamos considerarnos demasiado viejos para revisarlos. Sin embargo, cuanto más tiempo vivamos con un cierto paradigma, más difícil será romperlo. Por lo tanto, debemos aceptar el hecho de que, si queremos desarrollar nuestro potencial, siempre debemos estar preparados para cambiar. A veces, queremos cambiar a los demás en lugar de a nosotros mismos. Si vamos a desarrollar a nuestros hijos, empleados o nuestra sociedad, debemos llevarlos a los valores adecuados. Como padres, debemos asumir la responsabilidad de preparar a nuestros hijos para su futuro. Gran parte de su futuro depende de nosotros. Como empleadores, debemos desarrollar personas para que encajen en nuestras organizaciones con su futuro en mente. El resultado final de toda nuestra influencia y desarrollo de las personas es la creación de una cultura, un entorno en el que vivimos.

Hoffman Pacheco Gómez
Acerca de Hoffman Pacheco Gómez 34 Articles
Doctor en Divinidades, Licenciado en Teología, Capellanías y Defensor de Derechos Humanos con estudios en el Seminario Mayor Anglicano de Colombia Escuela de Teología y Ciencias Religiosas. Líder Social con más de 28 años de Servicio en varias Comunidades en Colombia. Conferencista y expositor bíblico con experiencia de más de 25 años en Colombia, Estados Unidos y otros países. Consultor y Asesor de empresas en los temas de crecimiento, superación personal y manejo de conflictos derivados de la relación familiar y laboral. Ha estado residenciado en Colombia en las ciudades de Barranquilla, Medellín, Sincelejo, Bogotá. También en Lima- Perú y en los Estados Unidos. Escritor, Director General de LAN, Liderazgo de Alto Nivel. Presidente durante 12 años de Iglesia Centro Internacional de Alabanza Barranquilla. Certificado y ordenado como Pastor el 5 de diciembre de 1.999. Consejero familiar y en Adicciones. Terapeuta y Facilitador de Comunidades de adictos y Gestor de Convivencia Social del S.E.N.A. Experto en el tratamiento de adicciones y en resolución de conflictos familiares. Mi mayor habilidad es la enseñanza. He formado durante más de 25 años personas que sirven con excelencia en sus diferentes disciplinas de trabajo. Puedo ser profesor universitario en áreas afines a mi formación profesional. Soy experto en capacitación y superación personal profesional. Hoy en día dedicado a tiempo completo como conferencista invitado frecuentemente a los Estados Unidos y otros países a entrenar Lideres en iglesias cristianas. Asesor de comunidades cristianas y equipos de pastores y líderes para llevarlos a realizar un trabajo de excelencia en el ministerio cristiano de avanzada.